• Leiter IT-Infrastruktur

    Kirn, Deutschland

Unser global ausgerichtetes Unternehmen sucht einen IT-Leiter / eine IT-Leiterin für den Bereich Infrastruktur, der/die die Aufsicht über alle technischen Abläufe übernimmt. Wir brauchen einen praxisorientierten Fachmann / eine praxisorientierte Fachfrau, um die gesteckten IT-Ziele zu erreichen, Sicherheitsrisiken zu beseitigen und die Nutzerzufriedenheit zu erhöhen. Sie verantworten und führen unser gesamtes Systemadministrationsteam sowie den internen Helpdesk und berichten an den Leiter IT und Organisation. Ihre Erfahrung im Betrieb und in der Systemwartung hilft bei der Erweiterung unserer Systeme und der Integration von IT-Systemen im Rahmen von nationalen und internationalen M&A-Akquisitionen. Neuen Herausforderungen im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung unserer Werke begegnen Sie aufgeschlossen und mit Fachexpertise.

 

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Optimierung unserer IT-Strategie, IT-Prozesse und IT-Infrastruktur
  • Planung und Steuerung von IT-Projekten und Empfehlung neuer Technologielösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Verantwortung des reibungslosen operativen IT-Betriebs, der IT-Infrastruktur und des Helpdesks
  • Entwicklung von strategischen Lösungen für die permanente Verbesserung der IT- und Datensicherheit
  • Direkte und unterstützende Durchführung von Software- und Hardware-Upgrades
  • Führung und Stärkung eines Teams aus sechs Mitarbeitenden mit dem Fokus Strukturierung der Abläufe/Prioritäten und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium Wirtschafts)-Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Führungserfahrung
  • Erfahrung im Zusammenhang mit Digitalisierungsstrategien und -projekten
  • Erfahrung in der Projektleitung sowie im Systemaufbau von IT-Infrastrukturen wie MS-Applikationen, Datenbanken (MS SQL), Netzwerkstrukturen, Virtualisierungslösungen, ERP-Systeme und Schnittstellen
  • Ausgeprägtes Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibles und strukturiertes Arbeiten

Unser Angebot

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Employee Beneftis wie z. B. Zuschuss Fitnessstudiokosten, kostenloses Obst, Nutzung der Rabattplattform Corporate Beneftis
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffifce